Die Vorteile für das Unternehmen:
.................* Senkung der Krankheitsrate
.................* Verminderung der Personalfluktuation
.................* Verbesserung der Produktivität
.................* Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
.................* Imagegewinn nach Innen und Aussen

Die Vorteile für die Mitarbeiter:
.................* Steigerung der Belastbarkeit
.................* Reduzierung der gesundheitlichen Beschwerden
.................* Steigerung der Arbeitszufriedenheit
.................* Verbesserung des " Wir-Gefühls "
.................* Erhöhung der Einsatzbereitschaft
.................* Erhaltung der Arbeitsfähigkeit bis in das Rentenalter
.................* Steigerung der Lebensqualitätt